1、大学本科学历，人力资源管理、工商管理或相关专业毕业；

2、熟悉劳动关系相关国家法律法规；

3、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；

4、流利的普通话，五官端正、形象气质佳。沟通协调能力强；

5、具有公文写作、人力资源管理、心理学、ISO9001:2000等相关知识；

6、年龄在40岁以下，具有五年以上相关工作经验，其中二年以上同等职位工作经验，熟悉制造企业流程，擅长企业人力资源规划、熟练掌握招聘甄选技巧、能主持不同层次的人力资源培训、能主导建立企业薪酬体系、有成功推行绩效管理经验，有丰富的企业管理经验。